Continuăm rubrica noastră – Trucuri utile în DataLight ERP – cu două probleme de actualitate cu care este posibil să vă fi confruntat recent, în cadrul departamentului de Resurse Umane.
În primul rând un exemplu de definire a concediilor noi de boală obișnuită.
Și în al doilea rând, o detaliere a modificărilor din August în Codul Fiscal asupra calității de Coasigurați pentru rudele fără venituri.
Urmăriți tutorialul de mai jos pentru rezolvare:
Atunci când aveți un concediu medical inițial care nu este de boală obișnuită (ex. de urgență) și se continuă cu un concediu de boală obișnuită, iar codul de boală este la fel pe ambele concedii, la stabilirea procentului de pe concediul de boală obișnuită adunăm și numărul de zile de pe primul concediu.
Nu contează faptul că acel concediu inițial nu este de boală obișnuită!
Un exemplu practic despre cum se definesc concediile noi de boală obișnuită în program:
(continuare articol anterior Coasigurați)
Începând cu 1 august 2025, se aplică noi reguli pentru coasigurarea persoanelor în sistemul de sănătate publică.
Legislația veche permitea ca părinții/ soțul/ soția fără venituri să fie luați în întreținere de o persoană asigurată, astfel încât să beneficieze de servicii medicale publice fără achitarea contribuțiilor, însă acest lucru s-a schimbat.
Mai exact, persoanele coasigurate nu mai beneficiază automat de calitatea de asigurat în baza contribuției plătite de un membru al familiei.
Potrivit noilor reglementări, menținerea rudelor fără venituri în sistemul public de sănătate va implica o nouă procedură și plata unei contribuții anuale la sănătate (CASS):
- Potrivit Legii Nr. 95/2006: „soțul, soția și părinții fără venituri proprii, aflați în întreținerea unei persoane asigurate” pot beneficia de statutul de coasigurat.
- Această facilitate legală este destinată familiilor cu venituri mici sau cu un membru fără loc de muncă. Copiii sunt asigurați automat în sistemul de sănătate publică, la fel și tinerii cu vârsta între 18 și 26 de ani care își continuă studiile.
- Orice persoană care obține venituri impozabile poate avea unul sau mai mulți coasigurați, dar un coasigurat nu poate avea coasigurați la rândul lui. Până acum, nu era necesară o plată separată pentru rudele coasigurate.
- Astfel, practic nu va mai exista categoria de „coasigurat” în sistemul de sănătate. Cu alte cuvinte, soțul/soția sau părintele aflat în întreținere nu va mai beneficia automat de asigurare medicală prin titularul de drept.
- Pentru a beneficia în continuare de sistemul public de sănătate, coasiguratul trebuie să fie înregistrat la ANAF de către persoana care l-a luat în întreținere, prin depunerea declarației 212.
- Pentru ruda coasigurată se achită o contribuție la CASS de 10% din 6 luni x salariul minim brut, care la momentul actual ar fi de 2.430 lei pe an.
Dacă ai în întreținere un membru al familiei fără venituri proprii, indiferent dacă a fost coasigurat până acum sau nu, trebuie să urmezi acești pași pentru asigurarea sa în sistemul de sănătate publică:
- Descarcă Declarația 212 de pe site-ul ANAF și completează cu datele solicitate.
- Bifează secțiunea corespunzătoare contribuțiilor la sănătate (CASS), specifică faptul că plata este pentru o persoană fără venituri proprii și menționează suma de plată: 2.430 lei.
- Poți depune declarația online, prin Spațiul Privat Virtual (SPV) sau fizic, la ghișeul ANAF de care aparții.
- Plata contribuției se face în două tranșe: 607,5 lei până la 31 decembrie 2025 și diferența de 1.822,5 lei până în mai 2026.
Pentru ca persoana coasigurată să aibă acces continuu la serviciile medicale de stat, e nevoie să depui declarația începând cu luna august 2025.
Ai nevoie de ajutor cu o funcționalitate anume la care nu ai găsit încă răspuns pe wiki.datalight.ro? Scrie-ne aici cât mai detaliat cu ce te putem ajuta și rămâi cu ochii pe articolele viitoare!
