Odata cu intrarea in vigoare a Codului fiscal de la 1 Ianuarie 2016, anumite documente legislative sunt aplicabile incepand cu urmatoarele luni din 2016.
Astfel conform HG nr. 1017/2015 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, incepând cu data de 1 mai 2016, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore în medie pe lună în anul 2016, reprezentând 7,382 lei/oră.
In perioada 01 ianuarie 2016 – 30 aprilie 2016, salariul minim se mentine la valoarea de 1050 lei.
Avand in vedere Legea 340/2015 din 18 decembrie 2015, a bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2016, publicata în Monitorul Oficial nr. 942 din 19 decembrie 2015, AttoSOFT aduce in atentia partenerilor si companiilor interesate, cotele de contributii ce trebuie platite de catre anagajator si angajat in 2016.
Salariul mediu in 2016 – 2.681 lei
ART. 16 Cuantumul ajutorului de deces se stabileste, în conditiile legii, în cazul:
a) asiguratului sau pensionarului, la 2.681 lei;
b) unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 1.341 lei.
Contributii la pensii
Cotele de contributie de asigurari sociale pentru 2016 vor fi, potrivit bugetului asigurarilor sociale, aprobat prin Legea nr. 340/2015, publicata în Monitorul Oficial nr. 942 din 19 decembrie:
– 26,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;
– 31,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
– 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator.
Contributii sanatate
În ceea ce priveste CASS, Legea nr. 339/2015, referitoare la bugetul de stat pentru 2016, publicata în Monitorul Oficial nr. 941, din 19 decembrie mentine nivelul contributiei la sanatate la nivelul din 2015, si anume:
– 5,5% pentru contributia individuala;
– 5,2% pentru contributia datorata de angajator
De asemenea, contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate este si ea aceeasi ca anul pâna acum, de 0,85%.
Cotele de somaj – 2016
În ceea ce priveste contributiile la somaj, acestea sunt stabilite la nivelul de:
– 0,5% – contributia datorata de angajatori;
– 0,5% – contributia individuala.
De asemenea, angajatorii mai datoreaza o contributie de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata în functie de clasa de risc, cuprinsa între 0,15% – 0,85%, precum si o contributie de 0,25% pentru la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.
