Noua lege a salarizarii din 2015 pentru administratia publica prevede repartizarea personalului pe cinci clase de salarizare, cu venituri cuprinse intre 1.200-22.000 de lei.
Conform propunerii Guvernului, cele cinci clase de salarizare vor fi structurate astfel:
– persoanele necalificate – salariu minim brut de 1.200 de lei
– persoane cu studii medii/scoli profesionale fara bacalaureat
– persoane cu studii medii cu bacalaureat
– persoane cu studii superioare de scurta durata (asistent medical, arhivar, grefier)
– persoane cu studii superioare de lunga durata (medic, profesor, presedintele, ministrul, parlamentarul) – salariul maxim de 22.000 de lei brut
Un motiv al modificarii claselor de salarizare pentru bugetari are la baza majorarea salariului minim pe economie de la inceputul anului 2015, care a condus la suprapunerea unor clase de salarizare in sistemul bugetar, care trebuie rectificate.
Legea-cadru a salarizarii personalului platit din fonduri publice a fost aprobata in 2010, cu un esantion reprezentativ de 260 posturi din toate domeniile de activitate, iar pe baza evaluarii acestui esantion a fost creata o noua ierarhie a posturilor, atat intre domeniile de activitate, cat si in cadrul aceluiasi domeniu.
Raportul dintre salariul minim si cel maxim in sectorul bugetar a fost stabilit de la 1 la 15, numarul claselor de salarizare fiind limitat la 110, iar sporurile, compensatiile, primele si indemnizatiile au fost plafonate astfel incat salariul de baza sa constituie partea majoritara a castigului.
Salariile personalului bugetar nu au putut fi stabilite niciodata prin inmultirea coeficientilor de ierarhizare cu valoarea de referinta din cauza constrangerilor financiare, asadar, pana in prezent au fost mentinute salariile de dinaintea intrarii in vigoare a Legii-cadru.
