Google a refuzat să furnizeze informații privind salariile din companie solicitate de Departamentul Muncii din SUA, spunând că ar costa prea mult pentru a prelua datele şi a le pune la dispoziţie.
Potrivit unui raport din publicaţia ReCode, Departamentul de Muncă al SUA a dat în judecată Google pentru înregistrările salariale, argumentând că are dreptul legal la aceste informaţii, din cauză că Google este un antreprenor guvernamental.
Google a fost acuzat de „disparități sistemice de compensare împotriva femeilor în întreaga forță de muncă”.
Gigantul motorului de căutare a argumentat, într-un tribunal american, că va dura 500 de ore și 100.000 de dolari pentru a îndeplini cererea Departamentului Muncii.
Potrivit companiei Google, solicitările din partea Oficiului Federal de Contracte de Compensare a Contractului (OFCCP), o secție a Departamentului Muncii, au fost „supraexploatate în domeniul de aplicare sau dezvăluie date confidențiale”.
„Am muncit din greu pentru a se conforma auditului curent al OFCCP și am furnizat sute de mii de înregistrări în ultimul an, inclusiv cele legate de compensare”, a declarat un purtător de cuvânt al Google.
„Cu toate acestea, o mulțime de cereri OFCCP care fac obiectul plângerii sunt supraexploatate în domeniul de aplicare sau dezvăluie date confidențiale și am făcut acest lucru clar pentru OFCCP, fără nici un rezultat”.
Purtătorul de cuvânt a adăugat că aceste cereri includ mii de informații privitoare la contractul privat ale angajaților pe care le protejează riguros.
Refuzând pretențiile Departamentului Muncii, Google a susținut că analiza proprie a datelor sale nu a evidențiat niciun decalaj de remunerare între femei și bărbați și că modelul său de salarizare a împiedicat o astfel de discriminare. Cu toate acestea, nu toți foștii angajați au convenit asupra acestui lucru.
