Anul 2018 a adus modificari cu privire la contributiile sociale obligatorii pe care angajatorii trebuie sa le achite pentru salariatii lor.

– 25% – cota datorata exclusiv de salariat;
– 4% – cota suplimentara datorata exclusiv de angajator, daca este vorba de conditii deosebite de munca;
– 8% – cota suplimentara datorata exclusiv de angajator, daca este vorba de conditii speciale de munca.

In mod normal, trebuie achitat la CAS procentul de 25%, insa in cazul conditiilor mai dificile de munca se adauga 4% sau 8%, ajungandu-se la un total de 29% sau de 33%, dupa caz.

Baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale, in cazul persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezinta castigul brut realizat din salarii si venituri asimilate salariilor, in tara si in alte state, cu respectarea prevederilor legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte.

1 0
,
Articolul precedent
Regimul special de scutire de la plata TVA – prevederi 2018
Articolul următor
Evolutia vanzarilor de smartphone-uri in 2016 si 2017

Te-ar mai putea interesa si:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Fill out this field
Fill out this field
Te rog introdu o adresă email validă.

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Meniu
×