Contributiile pentru angajatori si angajati, incepand din Ianuarie 2018

Incepând din 2018, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2017 prevede reducerea numărului contribuțiilor sociale, de la șase, câte au fost în 2017, la doar trei:

– contribuția la pensii pentru condițiile normale de muncă, în cotă de 25%, este fi în totalitate în sarcina salariatului. Totuși, dacă va fi vorba de condiții mai grele de muncă, angajatorul va datora și el o mică parte suplimentară la CAS:

— 4% în cazul condițiilor deosebite de muncă (deci 29% în total, salariat și angajator);
— 8% în cazul condițiilor speciale de muncă (deci 33% în total, salariat și angajator);
– contribuția la sănătate este fi în totalitate în sarcina salariatului, cota fiind de 10%;
– contribuția asiguratorie pentru muncă revine în totalitate în sarcina angajatorului, cota fiind de 2,25%.

Referitor la contribuția asiguratorie pentru muncă, Banii strânși (2,25%) sunt împărțiți după cum urmează:

– 15% se duce la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale;
– 20% se duce la bugetul pentru șomaj;
– 5% se duce la Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale;
– 40% se duce la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate pentru plata concediilor medicale;
– 20% se duce la bugetul de stat, într-un cont distinct.

3 0
, , , , , , ,
Articolul precedent
La multi ani, 2018!
Articolul următor
Regimul fiscal al microintreprinderilor, in 2018

Te-ar mai putea interesa si:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Fill out this field
Fill out this field
Te rog introdu o adresă email validă.

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Meniu
×